Aby zostać kierownikiem biura, czasem wystarczy właściwie pracować w odpowiednim miejscu. Zdarzają się przypadki, kiedy to ktoś obejmuje posadę kierownika biura na drodze konkursu wewnątrz swojej firmy. To nie tylko łut szczęścia, ale również masa dodatkowych obowiązków oraz konieczność ułożenia na nowo stosunków z kolegami z pracy, które to po awansie powinny ulec pewnym zmianom.
Awans wewnętrzny a zarobki
Zwykle z objęciem nowego, ważnego stanowiska, łączą się również nieco większe zarobki. Warto mieć na uwadze, że kierownik biura zarobi prawdopodobnie o ok. 1/3 więcej niż na poprzednim stanowisku. To duża motywacja do wytężonej pracy. Warto jednak zauważyć, że chociaż dana osoba awansuje na papierze, musi dołożyć wszelkich starań, by zyskać sobie przychylność i autorytet kolegów z pracy. To zdaniem wielu osób, które awansowały właśnie w taki sposób, najtrudniejsze zadanie z jakim przyszło im się zmierzyć.
Warto wymagać innego traktowania od pracowników już na starcie, bo wtedy zwyczajnie będzie nam łatwiej i prościej przejść proces adaptacji na nowym stanowisku. Kiedy rzeczywiście możemy skupić się na pracy, zamiast na nowo układać relacje w firmie – to bardzo dobry moment również na zmianę nastawienia do samego siebie. Bo rozwój zawodowy musi iść bezwzględnie w parze z osobistym, w innym przypadku istnieje duże ryzyko, że na nowym stanowisku wypalimy się bardzo szybko. Za szybko.