Kierowanie biurem niesie ze sobą wiele obowiązków, które są związane nie tyle z funkcjonowaniem samego biura, co z koordynowaniem pracy zatrudnionych w nim osób. Często wymaga to bardzo dobrej organizacji pracy, ale również znajomości współpracowników oraz ich indywidualnych predyspozycji.
Kierownik biura jako zarządzający personelem
Koordynowanie pracy biura to często znajomość sytuacji w dziale kadr. Czasem kierownik biura zajmuje się również tą profesją, przez co ma nieco więcej obowiązków, ale również wzrasta jego wiedza co do aktualnej sytuacji pracowników. To bardzo ważne – wówczas łatwiej planować zadania dla konkretnych osób.
Biuro to nie tylko miejsce załatwiania konkretnych spraw, ale przede wszystkim ludzie, którzy sprawiają, że funkcjonuje ono w przyjazny dla interesanta sposób. Nie byłoby to możliwe, gdyby nie bardzo dobra organizacja pracy oraz kierownik, który weryfikuje wykonywanie zadań i potrafi zmotywować pracowników do efektywnej pracy.