Szkolenia dla kierowników biur kojarzą się z paintballem i wyjazdem w góry. Owszem, to się zdarza, jednak nie każda firma dysponuje takimi funduszami, by móc przeprowadzić szkolenie z takim rozmachem. Zwykle jest to szkolenie przeprowadzane w mieście, gdzie znajduje się siedziba firmy, a zadania wykonywane przez obecnych lub przyszłych kierowników, nie są tak spektakularne, jak jest to przedstawione w filmach.
Przede wszystkim nauka
Wyjazd na szkolenie to zawsze kilka godzin prelekcji i minimum wykonywania zadań praktycznych – często w salach konferencyjnych zwyczajnie nie ma na to miejsca. Wiąże się to również, z tym że jednodniowe szkolenie zwykle musi pomieścić w sobie maksimum treści, przy minimum czasu wolnego. Zwykle czasem wolnym jest obiad, potem ewentualna wieczorna impreza. Chyba że w grę wchodzi kilkudniowe szkolenie, z dala od firmy, o którym była mowa na początku tekstu – wówczas zwykle chodzi o szkolenie kompetencji miękkich, a te najlepiej szlifować na łonie natury.
Szkolenie dla kierowników biur mają na celu zaktualizowanie wiedzy, próbę podszkolenia swoich umiejętności z zakresu nowoczesnego delegowania zadań oraz zarządzania zespołem, a także skutecznego zarządzania. Większość tego typu szkoleń jest obligatoryjna. Słusznie, bo wówczas w pracownikach budzi się konieczność nauki. Często też po szkoleniach w wielu osobach rodzi się potrzeba dalszego zgłębiania poruszanych w trakcie szkolenia tematów.
