WYMAGANIA REKRUTACYJNE

Wśród najczęściej spotykanych wymogów rekrutacyjnych stawianych kandydatom na kierowników biura przez pracodawców znaleźć można następujące cechy i umiejętności (kierownik biura Kalisz):

• doskonałe umiejętności organizacyjne,
• wiedza na temat administracji, struktury firmy,
• umiejętność zarządzania zespołem oraz sprawowania kontroli,
• umiejętności szkoleniowe,
• coaching,
• mentoring,
• znajomość zagadnień finansowych, księgowych i kadrowych,
• umiejętności sprzedażowe oraz w zakresie obsługi klienta,
• znajomość branży, zagadnień specjalistycznych związanych z prowadzoną działalnością,
• samodzielność,
• analityczne myślenie,
• umiejętność współpracy z ludźmi, praca w zespole,
• wysokie zdolności organizacyjne,
• poprawne ortograficznie i gramatycznie prowadzenie korespondencji,
• wysoka kultura osobista,
• łatwe nawiązywanie kontaktów,
• entuzjazm, podejmowanie inicjatywy,
• zaangażowanie,
• odporność na stres,
• znajomość języka angielskiego,
• umiejętność obsługi komputera i programów komputerowych (w szczególności pakietu MS Office),
• doświadczenie na podobnym stanowisku,
• prawo jazdy kategorii B.